没有新消息
更多内容
有没有做时间久的hr大佬?我现在在小企业工作,几个模块都需要做,所以想求经!跪求哇 好多不懂!怎么办?
写回答
这个分几个层面,最表面的一层,就是搞制度,最直接有效,也最能让上级满意。如图片的书买本,全套电子档照搬微调就行,省力气还有效率。 往下一层,分析企业现在有多少需要亟待解决的问题,如薪酬分布不合理,招不上来人,劳动争议纠...全文
4赞
0踩
0评论
HR我也看多了,表面基本的不难,想要深入的确需要刻苦钻研。 以下内容希望能给您些启发 1、一、人力资源管理: 是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证...全文
1赞
人力资源一级管理师建议你:1、系统学习人力资源知识,六大模块的知识理论,工具方法。 2、经验不足,可以通过阅读大量案例丰富知识体系。3、现在讲的是Hrbp,人力资源伙伴,要对本行业的业务流程相当熟悉,帮助指导业务部门优化人力资源管理。4、丰富自己知识...全文
5赞
既然你找的是大佬,再见。
8赞
建议你报周末的人力资源学习班学习基础模块,如果在没有人指导的情况呀 ,文字不能有效解决你现在的困扰
2赞
3踩