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公司人员越来越懈怠，这确实是个让人头疼的问题。不过，要我说，这现象背后原因可不少。一方面，可能是工作压力大，大家疲于应对，渐渐就失去了激情；另一方面，公司管理要是不到位，比如晋升机制不明确、福利待遇不够好，员工自然也就没了干劲。还有啊，团队氛围也很关...全文
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员工与企业创始人和负责人的心态是不一样的，制度和考核就是比较合适的平衡方法。
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可能从以下几个方面分析 1.来源薪酬体系的不合理 2.福利待遇跟不上 3.晋升通道不畅 4.激励机制不完善 5.公司整体发展跟不上职业化
首先我们要明白一个道理，就是员工为什么会懈怠，那一定是公司的管理出现的问题，这个时候一定要去认真地分析一下我们的管理到底哪出现了问题，导致现在这种情况。
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