没有新消息
更多内容
写回答
1.岗位选拔基数大,尤其是稍微大点的公司.为了提高筛选效率和筛选质量看到你学历直接pass很正常。 2.你的能力没有实际案例 牛逼项目经验做支撑没办法忽略学历问题。 3.看你提问表达文字能力堪忧啊 直接去中小企业找老板 唯一入口.
0赞
0踩
0评论
喔?请问你的技术是什么?是一年的运营专员还是花了三万的培训?这社会还有十多年的都找不到工作的人,你觉得经验会比你少嘛?都是看业绩目标项目经验的,最终的成果报告。当官看政绩,不是你做了什么,有多努力,你就优秀就很有能力了。简历里写的就是上面写的结...全文
3赞
首先吐槽一下你的表达能力,再给你来碗毒鸡汤。你心里不平衡的是你感觉你培训的比别人好,但是别人能找到好工作。请问别人是什么学历?学历不代表能力,但至少说明同样是学习这件事人家做的比你好,人事肯定会认为他比你更能做好一份工作。就好像别人学习一年,考前玩了...全文
1赞
这个不是说一定要等别人的回复,喜欢的公司主动去联系。不要让文凭限制了自己,当然中国这个社会文凭是敲门砖,可以去自学一个成人本科。
你的优秀只体现在你们班。不如你的人找到工作,有没想过他们是人格魅力爆棚呢?
增加学历呀。确实因为学历