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一份出色的求职简历应针对求职人员当前岗位，职级来定，同时考虑求职岗位量身定制，在基本信息一致下，比如说职场新人应注重个人特长，实习经历，求职期望，主管级人员应注重专业技能、项目经验、职业规划，经理级人员专注于管理经验、学习能力、项目经历，尤其是应聘岗...全文
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雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。
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简历的外表不一定要强调，但应该醒目。
内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就、过去经验。
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