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去面试几家就基本有数了,每家单位人事问的问题都一样,部门经理问的问题都不一样。 楼主应该更关注人事第一轮面试介绍的岗位信息,里面往往包括了部门经理关心的实际问题和专业点,再针对性的思考第二轮面试可能要准备的预案,那样会比较好。 如果第一轮面试,人...全文
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质量管理能力。措施和过往成功经验,请案例说明!
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