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#职场聚焦#关于试用期内员工离职的问题?
我们做外力外包的，一般给员工签订2年合同2个月试用期，有的员工干了1个月左右就提出离职3天就走人了。导致临时招人都来不及。离职的太突然客户不高兴还会扣项目款。各位有好的建议吗？有什么合理的办法能让员工干1个月呢？
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举报 翡翠上海/中央电视大学
创建于: 18-08-13
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举报 红光高大黑龙江/哈尔滨工业大学
创建于: 18-09-26
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举报 老韩回来了北京/北京科技经营管理学院
创建于: 18-08-09
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举报 用户2013535
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举报 创建于: 18-08-10
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