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常年招聘的说明本身企业有问题,比如c++,好几年都在招聘。工资标的虚高,实际不给那么多,流动性大
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常年招人的公司都是流动性大,根本留不住人。说明公司垃圾
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公司薪水一般,市场中下水平,说的双休,软件部门经常加班。年年画大饼,公司营收增加到1.3亿,竟然年终奖少了。
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