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在一家公司上班了3天 ,和HR谈的是 10号放放工资,有录音,一开始要求的是三天内结算工资,后面HR说 反正也快了,不用重新做考勤 10号一起发放,然后10号也一直没有发放,后面说20号,现在也没有发放,找HR ,然后把我微信删了
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遇到这种情况,确实有点棘手,但别担心,还是有办法解决的。既然有录音作为证据,那就更有底气了。可以试试这几个方法:一是再次联系公司,不只是HR,也可以尝试联系财务或者上级领导,说明情况并要求尽快发放工资。二是如果公司没有回应或者继续拖延,可以向当地的劳...全文
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不管是试用期还是正常职工获取报酬的权利是法律负有每个员工的基本权利,如果被侵犯那么你完全可以利用法律武器,维护自己的合法权益,被拖欠工资已完全按可以按照一公司未及时足额发放劳动报酬,也有像仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。
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试用期内工作3天离职,开始答应给你工资,后来一拖再拖,把你微信删了,那就是该公司并不想给你工资了。这就需要收集证据,考勤打卡记录、微信沟通截图等;去该公司所属区劳动局进行仲裁,才能要回工资。
劳动局咨询一下
你好!与公司协商无果的情况下,搜集相关证据通过劳动仲裁维护自己的权益,关于薪资发放的情况,企业需要举证已经发放过工资。
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