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简要的说说看法,不喜勿喷哦。 在今年就业内卷特别严重、供大于需的现实情况下: 1.招聘单位首先要看求职者的院校背景、专业和学历层次。如果存在这些不足,个人需要主动降低预期。 2.一定要根据专业的就业可选面,调整就业预期,包括目标单位、薪酬待遇、应聘岗...全文
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我觉得你可以把学校的经历和实习分开,然后个人评价可以不要。(我之前学校简历问诊老师就说个人评价没啥用)不过你这实习经历这么多都找不到工作真的是😭太难了
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简历太普通,建议上网自学一下。看简历上是做宣传工作,为何不用自媒体宣传下自己的家乡,增加自己的履历,关键是有没有勇气去做。去当地人才市场看一看,有没有能做的工作。如果都不满意,准备考公、考研,就业形势比较紧张,得开发自己的核心竞争力。
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1.实习经历写的太详细——建议尽量用简洁明了的语言进行概括性总结; 2.格式问题——没有很好的表达出,或者不能一眼看出个人的经历与掌握技能,建议不要套用模板,要有个人的特色,最好重新修改过,追求让hr能在最短时间内抓到重点,可以看看别人的简历; 3....全文
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并不是找不到工作,而是现在的企业都是挂在哪里,真正的招聘没几个企业
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这个简历工作经历太少了
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第一个没看到您的真实的求职意向,第二个自我评价分点来写,第三个校园经历不关注你到底干过什么,而关注的是在干的过程中都有什么技能技巧
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把你工作经历优化下,要找什么岗位,就写与这个岗位相关的工作经历。找工作不是你把工作经历写的越多越好的,你要把你与这个岗位适配的工作经历给突出写出来的。
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不是你的问题。前几天和高校老师聊天。去年的80%以上没解决就业问题。这一届就来了。
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不是你的简历有问题,而是没有遇到合适的岗位,专业不对口,投递简历时首先看的是招聘岗位职责要求,是否和你的专业匹配,二是看公司的待遇,规模,发展前景。
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