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刚到一个新公司,说进行什么新员工入职培训。结果好家伙,明明违法劳动合同法的规定也写在PPT里给大家培训。我真是听不下去了,大部分是车间工人可能确实不太懂。但是搞行政的你也不懂劳动合同法?什么新员工入职试用期不交保险,什么发生工伤工资不会全发,只发1910,还有很多让人无语的规定。
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好像现在的公司都是在员工试用期不缴纳社保,除非转正签订劳动合同以后,中间试用期他们是不管的,这都是违反劳动法的.
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很多时候,劳动法在中国形同虚设
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