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面试的是实习生,公司是一个很不错的公司。我面试的时候跟那个总监聊,我感觉我够不上他的标准,聊完之后那个HR进来跟我说那个总监好像还挺满意我的,我觉得好像跟我想的有点不太一样 。
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有些时候面试效果不佳,可能是你的表现过于紧张,但是总监可能是看到了你的真实性,透过你的表层看到了里层。有些不经意表现的东西,可能真的是面试的着重点。要懂得相信你自己,未来才会越来越好。
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和态度也有很大的关系,或许你礼貌真诚,态度谦虚,能被培养,加入公司意向强烈,这些都是面试时候的优点
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人家看的是全面性的,而且你应聘的是实习生
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可能因为诚实勇于面对自己的不足 还有就是可能虽然不够条件 外在形象谈吐素养各方面原因
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