问题

bsy29744653g

#同事是个猪队友#新员工试用期来了5天请假2天1天没见人辞职要工资？你们怎么看？

同事是个猪队友

阅读
6.9w 回答
87

1 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

红光高大黑龙江/哈尔滨工业大学

正常计算给就完事了，不要因为一点儿小钱儿纠缠下去。

创建于: 18-11-04

84赞

0踩

1评论

举报

87条回答

默认排序

按时间排序

我去过一家公司呆了14天。然后感觉不适合自己就走了，也没要工资。这个没法说，你呆这几天没给公司产生利息。要工资，这不自己难看？

创建于: 18-11-07

10赞

21踩

3评论

举报

1812389...加油啊

很多公司是不会给工资的

创建于: 18-11-05

11赞

31踩

2评论

举报

l1y2p331260501

这个就看你公司的规章制度了，面试的时候说好，就可以避免这种情况，我公司实习期2个月有公司，刚来公司有考察期7天（包括在2个月离），干满20天（含20天）以上才有工资，要是我公司这种情况是没有工资的

创建于: 18-11-12

0赞

0踩

3评论

举报

杨女士上海/上海大学

先按照实际出勤结算工资，然后做一下离职面谈，分析原因。此外招聘环节的人员需要思过，并承担管理责任。

创建于: 18-11-04

53赞

16踩

0评论

举报

杨女士辽宁/青岛工学院

试用期是否有工资，要按照你们之前跟新员工说的做，比如我们公司就有试岗期，七天，这段时间公司不给工资，员工也可以随意离开，但是过了试岗期就不可以了，还是按照双方之前说的做比较好。

创建于: 18-11-06

17赞

0踩

0评论

举报

李先生上海/大连海洋大学

要是不给，你也辞职吧，一家公司连这点钱都计较也就没什么实力。招人本来就是筛选员工的，说白了这工资本来就是运营成本。今天不给这个人，你离职的时候会给你吗

创建于: 18-11-12

27赞

0踩

0评论

举报

升国旗奏国歌广东/湖北交通技术学院

事先没有说明给钱法律问题

创建于: 18-11-10

6赞

0踩

0评论

举报

刘女士广东/暨南大学

1、劳动者入职时是否签订劳动合同，劳动法规定试用期提前一周可申请离职，若未提前一周可追究劳动者对企业带来的经济损失（p.s一般企业会留人一周，毕竟重新招人也需要时间，可以缓解人手问题） 2、若对薪酬等已在合同做了相关规定可视劳动者用工形式进行薪酬结算...全文

创建于: 18-11-13

11赞

0踩

0评论

举报

要按规定办事吧，有的公司会有那种做满多少天才有钱这样的

创建于: 18-11-06

11赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#同事是个猪队友#同事问我工资，我又不想说，该怎么委婉拒绝？

242回答 32.2w阅读

#同事是个猪队友#在莫要的地方

0回答 2481阅读

#同事是个猪队友#遇到眼高手低的同事如何应对?

7回答 1.2w阅读

#同事是猪队友#你觉得跟什么样的同事相处最累？

622回答 22.0w阅读

3天试用期

4回答 7101阅读

同事是个猪队友该怎么办?

1回答 8415阅读

老员工有事请假20天，回来公司老板问：是扣一个月工资还是主动辞职？

16回答 2.7w阅读