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找个律师，帮你看一下就行了
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写的很清楚，你没想到的都告诉你了，比如缴纳社保，什么比例，是部分还是全额，公积金是多少百分点，交通补助是多少，出勤天数怎么计算，过节费是按年算还是季度，年终奖是固定数额还是百分比，14薪是基本工资的还是足额的。事假病假多少天可以不扣等等，只要不藏着的...全文
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正常公司正常纳税，五险一金是否按照国家标准正常缴纳，缴纳人数的多少可以判断出这家公司的实力。还有更多方式可以查看公司的正规与否。
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公司正不正规的不好看出来，HR是否专业倒是好看出来。
在企查查看看注册资金，以及是否有劳动纠纷，注册资金越多公司越正规
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问问上不上社保
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通常正规的公司，OFFER里都比较明确， 试用期多久，试用期工资标准， 转正工资标准，入职缴纳五险一金等。 当然也有的公司并不在OFFER里列明， 那就通过人力资源圈子调查了解一下， 或者通过企查查查一下企业经营情况， 这样就了解差不多了。
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