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建筑企业,公司算中小型企业吧,各种管理制度学习培训,各个部门考核,严重损耗个人精力,工作时间可以算上007吧,每天下班了也是开会,做表格,考试,3年内没有上升希望,我也不知道我还在这坚持个什么劲。。。
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随便问问而已:你真的认为公司考核没有用吗?从建筑行业讲会有两种人:第一,年纪大了,有足够经验,没学历,实际管理没问题,但是钱不多岗位没有提升,只能在现场;第二,年轻,有学历,各种制度规范都可以背下来,虽然没经验但是可以说得头头是道,可以在公司办公室,...全文
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