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勤劳的小蜜蜂山西/山西财经大学物流管理学院

工资涨的幅度不大，该如何职业规划好呢

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#税务会计#税务会计前景怎么样？工资涨的幅度大不？

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入职一家台资企业，试用期工资3650，（不扣除五险一金），人事说转正会根据个人表现涨，入职三天后发现涨薪幅度只有100-150，而且各方面待遇也是和面试谈到有差距，我要在这个时间点换工作吗？

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千万不要裸辞呀！我工作4年后手里稍微有一点存款，就裸辞啦。原公司各种福利特别好，很人性化，薪酬每年都在涨，但是幅度不大，但是我工作4年了，所有福利加工资，扣除五险一金后，每月到手4600。感觉工资有些低，而且升值无望，双休，由于工作类型单一，我就辞职啦。现在已经失业5个月了。

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小公司制度不健全，薪酬分配自然不合理，会说会表现的涨工资幅度很大，老实做事的（事情做的好，老板心里清楚）工资涨的少，大家遇到这样的情况吗？

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当前工资太低的话，面试的时候怎么谈薪？当前是国企，面互联网公司怎么能大幅度涨薪？请大佬们指点。

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来年涨完工资再跳槽，新公司加薪的余地还有多大？

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