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有二种情况：第一种情况，可能是因为该职位的人员离职即将到期，迫切需要人来接替，所以招聘人员急招；第二种情况，它不是急招，它只是一种企业的招聘手段，用来吸引应聘者参加面试，以达到招聘的目的。
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其实这只是一种手段，不是说真正的急招，只不过是缺这样的人而已。
如果不是垃圾营销假性招聘公司的话，一般岗位中带有急招字眼的岗位，在招聘岗位中肯定要比同向招聘岗位着急，紧急不等于快速入职。
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写着急招是想让求职的快点去面试，去面试的人多了，招工单位的选择也就多了，能招到更合适的人。
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