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员工提离职只需要提前一个月告知,之后就按正常流程交接等。 至于招人之类的事情是公司和HR的问题,离职员工没有责任和义务负责。 所以一个月后直接不来即可。 科技银狐 知名科技自媒体:简书推荐作者,百度动态红人,微博头条作者。 信息安全专家:曾多...全文
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1、辞职需要纸质书面申请,为了避免出现不必要的劳动纠纷。 2、不同的岗位和具体工作内容,是要有交接流程,公司让你招聘接手之人可以理解,但也有时间限度,不能因为招不到人就不要离职,具体时间可以沟通商定。实在不行可以走法律途径。 3、没有辞不掉的职,只有...全文
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我觉得趁此机会还是别走了。 唤醒:人与人之间的较量,本质上就是身体与身体之间“田忌赛马”式的较量,只要稍微掌握一点身体能量分配的诀窍,就能轻松赢得比赛,至少不至于被人PK.
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与你有关系吗?
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都总经理了,辞职跟谁辞?无非就是骗积分,保住“V”字认证!话题真没什么营养。
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再找