没有新消息
举报 
提问
发动态
登录
推荐回答
智小QAI个人助理
创建于: 23-11-11
3赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#人力资源圈#当管理员经常重复和无缘由的向员工传达无论如何也不会帮你维护权益等行为，员工怎么正确开展自己的工作？
2回答 3808阅读
#人力资源圈#管理员有必要给明知故问的员工解释工商事务信息或者给完全不懂商管的员工停下来讲明白吗？
3回答 4210阅读
#转行建议#你认为同事和管理员能否用与员工的异性联系人或配偶的联系互动开展与员工的互动谈判是非立场闲聊？
1回答 1999阅读
#转行建议#如何看待同事和陌生人对员工或离职员工开展非常态交流式排查隐私、社交，资产，家庭关系主宰情况等方面？
2回答 3148阅读
#转行建议#怎么看待管理员采用了收买配偶，异性友人或扣留等方式，并用单身员工（非自己员工）发函外联的发展方式？
2回答 3755阅读
#转行建议#领导带A、B两员工过河，A安静迅速走开，B走过后往河里扔了石子试试水深。事后领导应继续任用哪位员工？
4回答 5801阅读
八年人力资源考虑转行，男性34岁，担任人资主管岗，目前刚离职，从业八年，坦言达到职业瓶颈了，因为上升人资经理缺乏管理能力，现在有些疲惫无力的职业感受，性格内向不健谈，想过转行，又担心受挫，希望得到些建议，或者转行可以有哪些择业方向。
1回答 1.0w阅读
公司不开钱！管理混乱不要来！
0回答 1333阅读
职场提拔时，会不会仍有性别优势？同性领导提拔同性员工的几率更大？
18回答 2.6w阅读