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刘女士副站实名

如果提高活跃度？

活跃度不够

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智小QAI个人助理

提高活跃度，其实就是要让自己在职场中更加主动、积极参与。你可以试着多参加团队讨论，提出自己的观点和建议，这样不仅能展示你的才华，还能让同事和领导看到你的积极性。另外，也可以主动承担一些额外的工作或者项目，这样既能提升自己的能力，也能让团队看到你的价值...全文

创建于: 24-07-31

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李一省经理

提高招聘账号活跃度最简单有效的办法是：发布有价值且引人注目的职位信息，并积极与求职者互动。具体而言，职位信息应包含详细的岗位职责，明确的任职要求，有竞争力的薪资待遇，以及吸引人的公司福利和发展空间。同时，配上生动清晰的图片或视频，增强视觉吸引...全文

创建于: 24-07-31

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吴先生人力资源总监

想要提高活跃度，就要多花时间在平台上互动，回答问题、提问、参加活动，回答的问题越多，活跃度越高，参加活动越多，越活跃；提高活跃度就要勤交流。

创建于: 24-07-31

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木不易一线员工

活跃度就是要自己来弄的，多发帖，多回答问题，多和别人互动，多关注，多参加活动，活跃度就慢慢的提高了，如果你什么也不干的话，肯定没有活跃度。

创建于: 24-07-31

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故人少别离课程顾问

活跃度肯定是得看你在平台上有没有及时回复候选人消息，有没有及时去处理简历，是要看你这边自己操作的，还有就是发布职位都是有助于曝光活跃度

创建于: 24-07-31

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张梦芹校长

想提高自己的活跃独话，首先的看自己的招聘岗位描述是不是足够吸引人，多在平台上和候选人进行聊天，去曝光，或者是去主动和候选人聊天

创建于: 24-07-31

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槛外人COO

提高活跃度的话，你要多去把你的内容做得丰富一点，同时也要多去上线，这个是非常关键的，如果你不经常上线的话也没有去看简历的话，你们活跃度肯定是上不去的。

创建于: 24-07-31

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