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一、可以提一些有用的方法建议给领导,让其得到改善 二、自己成为领导来管理和改善现状 三、寻找更好的更适合自己的
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如果想发展,就跳槽。如果想混日子,就再待几年。想改变企业现状的,除非老板下定决心,大刀阔斧改革公司,规范公司,要不然真的不好改变。 希望对您有帮助,觉得有用点赞并关注。👈 更多职场干货,经验分享,职场困惑,欢迎关注我留言👈😜关注我,一起来变更...全文
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不建议继续留下去。 因为管理制度混乱意味着领导层级的不作为,这种领导对于员工的能力甄别和提拔也是会糊里糊涂——长时间在这种环境里工作,你会感受不到工作的喜悦。所以建议借助平台,寻找合适机会实现迭代
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1.我觉得你可以针对这个混乱提出自己的解决方案,想好自己的思路,然后用文字的形式呈现给领导。这样不仅能够改善现状,还可以让领导对你产生极好的印象。 2.如果你提了也说了,还是没有任何改变,或者说领导根本就不在乎这些,那可能建议你考虑其他的机会。 3....全文
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如你是一个智者,“乱世出英雄”这正是你的机会……前提是你要甄别这个企业是否合法,行业有前景……