没有新消息
更多内容
写回答
看公司价值观,有的公司讲究诚信第一,有的公司讲究能力第一,真的太多精力也可以考虑曲线救国 前司雇了个能力强但有性骚扰前科的高管,这能说明啥,老板格局和底线基本没有
160赞
29踩
4评论
看个人吧 我是不喜欢撒谎的 但是我觉得你也不必撒谎 可以把你简历的内容工作经历换个说法 因为工作上这点事 做久了 可能你自己觉得没有什么好说的 你可以贴合岗位要求 联系你工作中接触的到事进行描述 我建议是不要撒谎 当然如果您撒谎 面试官问到 你能自己...全文
124赞
21踩
1评论
我就是这样做的,工作过的公司多了,招聘的人会觉得你不稳定,虽然我们不赞同这个观点,但是我们只能服从别人的挑选,谁都愿意一家公司干到退休,现实社会不是那些拿稳定工资的人理解得了的,其中的心酸只有我们清楚。
69赞
45踩
2评论
稍微注点水提升你的第一印象是可以的,但原则性的东西是绝对不能造假的。比如我找个女朋友,她曾谈过10次恋爱,跟我说只谈过5次,这种事就不计较了,如果她离过婚却骗我说她没结过婚,这就是牵扯到原则性问题了。而且原则性的东西造假被对方识破只是时间问题,对方做...全文
26赞
25踩
0评论
职场30年经验的过来人建议不要。先不说现在网络时代,只要新公司有背景调查的需求就会暴露无遗,即使20年前只靠猎头和人脉网络的时代,也是很容易露底的。但可以稍微调整一下下简历的结构和措词,令表述更清晰和精彩!
34赞
8踩
简历肯定要这真实的,如果公司问你 你正好不会 怎么解释这个问题?
16踩
增加工作内容要慎重,面试的时候企业都比较关注之前的工作,一旦你讲的露出破绽,将会失去一次机会。学习提升是包装自己的最好方法。
8赞
0踩
可以,一般情况下人资老总只取信简历的80%,你一点水分没有,也不会全信你,但也不能过分夸张,难以自圆其说也不行!
35赞
17踩
简历要写实,写在自己能力范畴内的,不然人品和能力都会给你自己埋下巨雷,爆破的那天你未必能接得住!怎么写是一回事,是不是自己能力范畴的是一回事!
42赞
5踩
到时候暴露了就不好了😂😂
12赞