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在你所在城市,你的薪资属于什么水平?只能满足基本的物质需求,还是能支持你满足各种需求?
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不满意,我不知道我一个招聘专员为啥要996,招聘压力大加班肯定必不可免得,但是每个月就6k薪资我太难了
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不满意 拿的一个人的工资,操着全公司的心,行政前台人事,什么时候老板才能认识到这是三个职位?
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不满意。 疫情没出现之前,西安市的人力资源管理岗整体薪酬水平就不高,HRD 8k-12k,HRM 5k-8k,受疫情影响,降薪很严重,福利待遇就更低了,生活质量下降。
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不满意,跟人相关的全能扯上HR,好听点管理,难听点就是保姆~公司制度流程责权清晰还好点,要不然就是累死白干活该,维稳付出很多看不出,一旦出事就是HR的锅
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不满意 我想百分之八十的人会选择不满意,不满意的原因应该觉得自己的能力不止于此,自己活干的也多,相比较应该拿的更多点,别做梦了,洗洗睡吧,你的价值只限于此,当你的价值得到体现了,那么你的薪资水平就上去了。没有最多,只有更多。
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满意 做为多面手的HR,重要的是经验和阅历,当你的能力足够匹配你的野心时,工资自然水涨船高。与其抱怨,不如立足当下,努力提升本领,早日遇见那个更好的自己。
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长沙,月均1.4万,十年工龄,不满意,想尽快到2万,但是又不想跳小公司
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从来都是职薪对等,满不满意就看你是否具备随时离职就业的资本,不是口头说不满意,还在脚踏实地求生存,何来满不满意之说。还是踏踏实实做好本职工作,提升自己才是硬道理!
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不满意。疫情来袭,福利缩水。
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不满意 我想知道hr都是招人机器么?应届生从招聘做起可以理解,但是一直招人,也接触不到其他模块呀