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内部管理混乱
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实际上岗和面试时候说的薪资不一样,公司绩效考核就是为了克扣员工工资
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人事的格局太小了,他们自己都不知道自己需要什么,感觉上内部工作会很压抑,不好不好
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管理特别乱。员工离职率很大。人际关系复杂。
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