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应付职工薪酬进行双分录，科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，然后通过借、贷双分录法进行核算。比如工资分配时，借：管理费用，贷：应付职工薪酬...全文
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