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很多员工把HR当做“麻烦”,抠考勤,扣绩效,一年到头组织大大小小的评估。什么360,KPI……看似找“麻烦”的事HR没少干。绩效是企业管理员工,平衡发展速度的重要方式。如果没有绩效,会大大削弱HR的工作价值,因为他们的义务不光是提供舒适满意、快乐的交...全文
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