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工作履历因为主客观原因而变得比较花,想要合并工作履历,但又容易埋下各种隐患,还有更好的解决办法嘛?
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1. **突出成就**:在你的简历或者求职信中,尽量突出你在每个工作岗位上的成就和贡献。用具体的数据和结果来展示你的能力和价值,这样可以让雇主更加关注你的实力,而不是你工作的稳定性。 2. **合理解释**:如果你频繁更换工作,可以在简历中简要解释...全文
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你好!根据你说的情况,若是单个工作履历时间比较长超过的,可以对较短的工作履历进行合并或者省去。 但是对于知名度比较高的公司,不建议进行合并,因为在背调中,露出马脚的可能性比较大。另外公司离职的原因,可以注明客观原因,客观原因就是不得不得离职。
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工作履历看起来“花”确实可能给雇主留下不稳定的印象。但别担心,有几个策略可以帮你优化这个问题。你可以强调自己的适应能力和快速学习能力,说明每次职业变动都是为了追求更好的成长机会和拓宽视野。同时,准备一些实例,展示你在不同岗位上学到的技能和经验,以及它...全文
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