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忠诚吧,毕竟能力再好,不忠诚,对于公司都是损害
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企业应该重视员工的个人发展及个人潜力,给予发展空间或平台。(因而需要完善的晋升机制,培养计划,符合市场的福利待遇,并且最大限度的挖掘高潜人才的能力,为企业所用。) 如果是面试的话,会考虑行业背景,岗位经验,学历文化,沟通表达能力,抗压能力,管理能力等...全文
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职业素养和工作能力
能力,人品,职业素养。
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人品,能力,职业素养
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工作能力咯!
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主要是职业素养吧
能力
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