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分情况,小公司没什么问题,除非要入职公司的hr和你前公司的hr是朋友,这种情况只能自认倒霉,当然概率也是很低。大公司可以说其他奖金,别人也查询不到你的薪资,并不排除要求你提供薪资证明。
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面试时报高了3000的路过
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别人又不查你上家企业工资
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刚找工作填简历,我都会在简历上写上工资和辞职原因(有些还要证明人),工资,我基本多写100-500,最多500,如今老子不写工资了,只写辞职原因是“无升迁、钱少”,证明人也不写。想查就去查,老子还要考虑干不干呢(你写了工资,本来给你5千,看你写的低,...全文
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再报高点更好
没事啊,跳槽就是要跳高工资及职务
你可以试着说是其他补贴,现金报销。不过正规大公司的话,还是建议你实话实说。人事会要求提供薪资证明,有的还会跟对方人事确认的。被发现作假的话就没有后面了。
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没什么事,你可以说工资跟每月奖金挂钩,每月都有浮动
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小公司没事啊,比较注重你后面进来的工作能力
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不重要,如果觉得你的价值匹配,不会因为这个而放弃你