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第一你老公是本地的么? 第二你老公的薪资水平够不够“养”你和未来几年内开销 第三保险是否是你现在急需的 以上弄明白了。你就知道需不需要工作,要不要保险,考不考虑待遇了! 祝你成功
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不去,原因有四 第一,试用期不交保险不合法,(不知道你在什么城市,江苏这边大部分企业都不敢不交,我们公司有外地工作者自己不愿意交,公司都强迫要交) 第二,连最基本的劳动法都不放在眼里的公司,制度流程估计也乱,后期有你受了 第三,虽然不知道你做什么行业...全文
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这工资好低,别说养小孩养自己都难。认真问下自己,是否有学历有能力找到好的工作,如果是个人能力问题,那就去工地做吧,五百一天,不是一线城市养家糊口没问题
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2018年了,哪里还有2500的工资啊?感觉随便干什么只要不是那种浪费人生的工作都有3500以上吧。
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先把你的重点捋一捋: 1、因为公司倒闭,你失业了; 2、你90年的,十月份要结婚; 3、你2019年会备孕; 4、现在有份工作机会,顶多2700,试用期3个月没有五险。 那么你的风险就是: 1、你急着找工作,是因为马上要备孕了,需要有份安逸的工作垫底...全文
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1.一般公司交保险都会在3到6个月后,因为期间要去考察员工的适应性,能力以及稳定性,一开始就给交保险的公司,说实话我是没碰到过,所以如果你这是转正后有保险已经很好了 2.一年内想要孩子的话,意味着这份工作你接手用不了多久就要因为你受孕而再请个接替你工...全文
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看你老公什么收入水平,如果一般就难了。如果老公有钱还好。
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这个待遇,我不知道你在哪个城市,但听起来完全没有意义
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就算将就工资低的也一定要有社保的标准化公司入职。因为你现在看到的仅仅是福利待遇不标准,这种不规范公司以后工作中会有更多不规范让你措手不及。 倒闭公司工资拿不到这个,可以通过公司所在辖区劳资纠纷提出申诉。
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说实在的,十月份要结婚的,现在进哪个公司都比较难,你刚进去就请假一系列的问题,那不如把自己的事情先处理好
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