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人力资源或人事的工作职责相当广泛，涉及到员工从入职到离职的各个环节。比如说，他们需要负责招聘，通过各种渠道找到合适的人才来填补公司的空缺职位。然后，人事还得处理员工的入职手续，像是签合同、办社保这些。在员工工作期间，人事还得定期做绩效考核，看看员工的...全文
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人事工作包括六个模块如下： 一、招聘模块。 二、培训模块，比如做新员工入职培训。 三、绩效模块，比如如何制定绩效考核指标，要结合公司的业务进行分析。 四、薪酬模块，比如如何设计薪酬体系，要结合公司的财务数据进行分析。 五、劳动关系模块，比如处理员工社...全文
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