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想要收到优质简历,得从多个方面入手。首先,得明确你们公司需要什么样的人才,这样你才能有针对性地去找。职位分析得做足,人才画像得画准,这样才能吸引到合适的人。其次,别光等着人家投简历,你也可以主动出击,去搜索那些符合你们需求的简历。还有,拓展招聘渠道也...全文
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你好!根据你说的情况,企业需要把自己的岗位设计好,同时薪资要有竞争力。同时通过各种渠道推广招聘信息,目的是让招聘信息触达到候选人。同时企业的知名度和口碑很重要。 另外对于大多数企业还需要人力资源部主动出击,积极寻求适合企业的简历,积极邀请候选人参加...全文
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把你的招聘信息当做一件产品那样去推广。 比如,在各大招聘网站上铺天盖地的发布招聘信息,让所有人都知道你有这么一个需求。 你要做的就是把你的企业、你的公司包装成一家有实力、有吸引力、有发展空间的企业,并且把这份宣传材料放在各个招聘平台上。 当越来越多的...全文
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要想收到优质简历,需要明确职位要求,多渠道发布,优化申请流程,建立雇主品牌,利用内部推荐,参加行业活动,这些方法能提高简历质量,吸引更多的人才。您感觉是不是这么回事
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