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1、选对好的时机，了解公司大体经营情况，最好在公司收益不错或回款情况较好的情况下提出，同时要了解公司一般涨薪的时间及方式，公司一般会在季度，半年或年度绩效考核后，人力资源部会提出调薪计划，要把握好时间；2、近期工作完成得不错，这一条是最基本的，自己工...全文
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以高度概括突出重点的标准，整理出你的工作业绩，没有高光，就制造高光，提前半个月更努力的工作，超额完成目标任务，再去找老板谈。
先想好是不是有足够的谈判砝码，然后给自己设个心理期望底线，再给老板一个讨价还价的空间。
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在谈涨薪前后，调整好你的心理和工作状态，要一方面做好谈崩了可能走人的准备，一方面不形于色，不影响正常工作，最好更积极主动。
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