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1;大量招聘人员说明该公司存在管理混乱的问题。2;招聘岗位薪资与福利不符,导致大量员工流失。3;绩效考核存在不合理问题严重。4;企业三难问题(招聘难,培训难,留人难)不解决,企业很难发展下去...
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😂看了我两次。我原来的公司只是做电站污水处理厂的阀门设备。不会因为大项目的投标吧。
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一般公司不可能长久发展的,忽悠一个个廉价牛马压榨剥削赚钱就足够了,
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