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一、法定类: 社会保险、住房公积金、带薪假期。 二、保险类: 补充医疗保险、意外伤害保险、团体健康保险、企业年金、退休计划。 三、生活保障类: 员工餐厅、购房贷款、购车贷款、员工互助基金、日托、汽油费报销。 四、个人发展类: 员工职业生涯规划、员工培...全文
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没体验过弹性工作,只有弹性福利
弹性工作,领导nice
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只有工资和最基本的保险
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弹性工作
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