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到新公司遇到一个特别不配合的不同部门的人,这个部门的其他人都很配合按照要求流程做事,就一个人经常搞幺蛾子。每次好声好气去找她补单子她就大声吼吼要么就不理睬,有一次话说的比较重(就是那种严肃的就事论事的语气)反倒被这个人在我部门负责人那里告了一状。领导不理解也不想理解我,我怎么办?
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我当毕业那会,同事很冷,只要自己真诚一点,多吃点亏,都会融入他们的。人心都是肉长的,刚去的新同事,大家肯定有点防御心理,可以理解。
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你没得领导吗?
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你有领导那你就先问问他们平时是怎么处理的嘛,还有你要看看是不是你说的这个流程真滴必须执行,还是有他们平常用的其他方式,因为论公司的,有时候流程太较真反而是你的不是,如果你的领导不管不协调,也不批评你,那你也不用考虑那么多该咋弄咋弄。
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刚到新公司,大家都还不熟,领导肯定想以前都没有出事为什么偏偏你来了就吵起来了,先和同部门的搞好关系,惹不起躲得起,实在搞不定那个别个部门同事可以请领导帮忙