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人才招聘方案怎么写

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在做招聘计划的时候，需要结合公司发展需求制定。首先要确定招聘的人数，根据公司的编制及公司年度经营收益等确定。其次我们可参考以往数据判断哪个阶段是公司人员流失高峰阶段，根据这些数据在不同岗位预估不同时间点的招聘需求。最后一定需要将招聘计划及时与用人部门...全文

创建于: 19-06-03

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