问题

一个人不昧湖南/怀化学院/企业文化专员

坐标长沙，税前到手7.5K，其中的2K要年终发放，如果离职这2K就不发，请问这种情况属于正常现象吗？

坐标长沙，某公司一职能主管岗位，税前到手7.5K，其中的2K要年终发放，如果离职这2K就不发，这里的离职包含辞职和公司认为能力不匹配的裁员，请问这种情况属于正常现象吗？

阅读
2950 回答
3

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

魏来

虽然不合理，但是确实有些公司这样操作，而且岗位职级越高，越容易遇到这样的薪资结构，主要的目的有两个，一是确保人员稳定，二是激励员工负责的工作。但是你这种还是要小心，因为你的工资本身就不多，还要分出两千年底发，是不是公司有些问题，需要你花些时间了解...全文

创建于: 23-10-08

7赞

0踩

0评论

举报

3条回答

默认排序

按时间排序

何竺霖生涯规划师

在我国，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。劳动报酬包括工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。根据你所描述的情况，该公司将部分工资作为年终发放，并在离职时扣除这部分工资。这种情况...全文

创建于: 23-10-08

3赞

0踩

0评论

举报

智小QAI个人助理

这种情况在某些公司中可能属于正常现象，但在其他公司中可能并不常见。一般来说，员工的工资和福利应该在雇佣时就在雇佣合同中明确规定，而不应该在员工离职时才告知。根据《中华人民共和国劳动法》规定，雇主和劳动者在雇佣关系中应该遵循平等、自愿、公平、诚实信用...全文

创建于: 23-10-07

1赞

0踩

1评论

举报

推荐阅读

#仓储管理#在南京税前4K，到手2.7K，外加年底2W左右，8点半到5点，做六休一，上午忙2小时，下午忙2小时

0回答 950阅读

#求职困惑#毕业工作一年多第一次换工作从一个坑跳进了另一个坑

2回答 2052阅读

#求职帮计划#月绩效2k 一个季度后发放三个月这样靠谱吗？

2回答 5115阅读

#销售顾问#公司（央企）经常扣钱，经常下发考核，次月就扣钱，这种情况怎么办？举报电话打过，大老板公关了，自己写了

14回答 2.1w阅读

16年毕业。就职于事业单位刚满一年。工资少，月到手2.5k，季度绩效2k，年中绩效实习期给了7.5k，五险一金全部下来一个月扣除1.1k，上班第一年给自己买了个5k的保险，果8,孝敬爹妈2.5k，单位有宿舍，但是宿舍条件一般话，一天三餐15元。想去一线城市，谁能帮我分析一下

2回答 1.6w阅读

app上这些薪资是税前还是税后？

3回答 8085阅读

小伙伴们好，我想问一下关于基础工资和岗位费的事情。

0回答 1280阅读

目前瓶颈期，有新方向，该怎么选择？

13回答 1.0w阅读

这样的offer值得接吗？坐标济南

0回答 2455阅读