没有新消息
更多内容
现在很多公司都是拿了工资的20%作为绩效奖金来考核,但这样不痛不痒,实际上也没有起到多大的效果。大家有什么好的方法呢?
写回答
这个是要根据公司的情况来定的,不好说
3赞
0踩
0评论