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管理者要具备组织人格,换句话说,你做事的出发点,思考问题的出发点,首先是团队利益和团队目标。
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你要有不让上级烦的能力,要想做到闭环,需要培养2点能力,一是系统思考,二是智慧落地,所有问题尝试自己闭环解决;你要有创造团队空间的能力,下属跟着你不会混沌度日;你要有不断反思进取的能力,所有人都能从你这看到进化的希望,这些原则并不是什么高深莫测的话术...全文
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有快速学习能力和解决问题能力的人自然容易被提拔。
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从选拔人才的角度来考虑,忠诚、靠谱、能力强这些要素,自然是重中之重。
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