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按照你的实际想法回答就好了。我作为人事考虑的是员工是否和公司匹配,的确会有用人成本的问题但是公司有了一定规模这个问题回避不了,如果一个女性结婚很长期没有孩子我个人会认为该女性稳定性较差,除非是销售岗。
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现在不是不让走这个问题了吗
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有公司会介意。但是要相信还是有公司不会介意的。
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第一眼看成未婚已育,瞬间千万种思维想法,,,已婚未育嘛,无所谓了
现在不让问了。你可以婉拒对方这个问题。
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