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既然招聘八年以上的高管,就该多聊资源经验业绩,而不是在短短的五分钟里纠结学历是否真实、通过一两个词汇来判定是否专业、待遇要求高就判定不值这个价,大家都是有各自擅长的好吧。我们都是通过180分钟专业笔试才来,来了也是双向选择。感觉整个像是应届生面试,这是我们其中四个候选人集体感受。
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我是2016年去的华电资本,从4月份面到8月份,最后还是去了,从20筛到10,从10筛到4,再从4到1,工作了五个月,被黑走的。我的确能力不足,相对于刁难和为难,作为一个外来人,我更势单力薄,此外,我不明白的是,这位领导为何和会计师事务所一起压迫我?...全文
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可以加个好友,毕竟一起经历过。
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以前我也参加过他们的面试,感觉非常的狂,连基本的礼貌也没有,有的话就是直接的羞辱。
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哈哈。。。。。
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也不算骗子公司。公司没事。有事的是里面的人。
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这么low吗,华电咋想的找这样的面试官,幸好我没去面
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