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具体是要分情况吧,公司辞退你按劳动法是有赔偿的,而你又是试用期,赔偿有点悬,但工资是一定要给的。试用期本就是双方适应的问题,任一方做的不好/不满意都是可以离职/辞退,正常结算工资肯定没有问题。你在当下这个行业,在公司来看来你不适合待在那里,而你却是有...全文
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