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你这个问题太广泛了,现在出来工作的主体大多数为80后90后,00后也出来和前辈抢饭碗了,每个年龄段的人需求不一样,喜欢的方式不一样,所以认为我们需要多元化管理,针对不同的人群,制定不同的管理策略。
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被尊重。 足够尊重后你会发现管理其实也很简单。
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