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鄂立彬
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#业务运营#大家遇到过那种面试的，一直再问你，直到你答不上为止吗，教育你一顿，说你不行吗？售前技术大于售后？
0回答 2026阅读
#武汉中大科鉴艺术品鉴定有限公司广州分公司#hr面试是溜人吗？
1回答 5603阅读
#疫情期间找工作有多难#我就想问，为啥每次都要问你是什么原因辞职，是都喜欢听客观话吗？
5回答 6045阅读
为啥企业人事回复不合适之后，追问原因，没有人回答呀，我也很想知道问题出在哪里，我好去改进呀？
3回答 5187阅读
她合适做hr吗？
3回答 5293阅读
投了一段时间简历，查看数量极低，看了的一分钟就不合适。想问真的那么多简历堆积让hr瞬间筛选么？
10回答 2.4w阅读
昨天去面试，面试官最后居然不是觉得我能力不行，而是觉得我看着很乖巧，说会承受不可这个行业的加班，说结婚一年多了，不可能近2年不要小孩，我真是醉了？作为HR根据自我的一个主观意识来判断一个人，真的合适吗？ 还有的HR居然死活不相信我年前为啥辞职的原因，说了公司改革，架构变动，还不相信
2回答 5233阅读
现在人心真难猜，去个外包公司面试，做运维的，面试在客户公司，都有两年经验了，面试都很顺利，公司也觉得不错，结果后来给我说客户方觉得不合适，原因是交流不顺畅…我也是醉了，一个面试，整得三堂会审一样，问一大推问题，还交流不顺畅，公司人事说这客户已经拒绝了很多面试的人了，想不通是为啥
20回答 8.1w阅读
面试后第二天hr跟我说让我下个月再联系，问我现在着急工作吗？
0回答 6204阅读