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招到人来试岗,别人就走了,这个也不是我能控制住的,但是老板就说这个是我自己的问题,别人要走我也没办发呀,真是,太难了
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中国教育基本上是以失败来衡量。比如说人事在招聘的时候。有没有考虑到实际的操作运作和管理?简单的例子。一个仓库管理员,你非要搞个本科专科。这些人往往只是跳板,干几天就走了。这种岗位一般高中就能够胜任了。我曾经做过人事。我招的人基本上除非是公司辞退他,要...全文
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招人难吗?为什么我觉得找工作难呢?
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真的好难,约面试都约不到,约到了还要等面试者货比三家,不知道哪个方面就被别人比下去了。。。。
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试岗是违法的,大家当然会走,你们公司的问题
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招人说招人难,找工作的说找工作难,每个人看问题角度不一样。而且一般都是集中在两个尖端,招人难的一般是公司待遇等一般但要求高,但高端人才看不上。找工作难是低待遇的要求也高了,找不到合适的可以投。不知道是招聘公司把整体要求抬高了,还是说现在整体的就业水准...全文
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3000的工资,8000的活,正常人都待不久
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招人时候多一分真诚,用人的时候少一分流失
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人事觉得招人难,求职的觉得找工作难,这就尴尬了。
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是的,感觉一直都很难
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非常,老板天天问,都不知道怎么办
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