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我觉得视频总监这一职位随时被干掉 鸡肋 我已经被找个借口干掉了 你们觉得呢
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我认为个人能力和对企业做出的贡献,是决定公司发展的速度,并不代表人员去留的标准,所以你的这个问题没有点出问题重点,是个伪命题
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