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公司是个50人左右的小公司,都是以30岁以上的人为主力军,也就是老将,而我所处的岗位是只有一个人一个部门的电商部,做运营岗位,就是啥都要干,我是去年从销售岗位转过来得,原先部门有四五个人,现在走剩自己一个,可是不想做回销售,不知道要不要离职,每天做的很难受,这是我毕业的第一份工作
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这个年龄段可以离职 第一,这个年纪主要考虑的是个人成长,公司的前景暂时不要去考虑,主要是看个人有没有一定的成长空间 第二,部门人员问题,一个人可能孤独且慌乱,但是可以挑战下自己,把工作的基本内容理清楚,稍稳定之后可以要求上级做相应的人员配置 第三,不...全文
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这个年龄段可以离职 重新找一个有团队的吧,一个人能力再强也无法完成所有工作。
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如果是累或者感觉待遇不公平想离职,希望你能坚持再看看,因为去哪里都不轻松。坚持不是为公司,是为自己,一方面问问自己在这个岗位上是不是已经知根知底了,还有没可能榨出学习改进的东西,公司压榨你的劳动力同时,你也应该在公司的平台上压榨学习资源。另一方面平稳...全文
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年龄不是决定工作随便换的借口,换不换工作,看你自身的抉择和看待事物的眼光。比如你看重家庭,想要多陪伴孩子,离家近点,那自然可以立马决定离职;如果,你想更好的参与各个角色,那建议你,考虑清楚。毕竟角度不同,选择和决心自然就不一样。无论如何,也期望你做出...全文
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这个年龄段可以离职 这是一个人的黄金年纪,做什么都会有冲劲!
这个年龄段可以离职 这个年龄好找工作
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做着不开心千万别做
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坚持看看生完小孩
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这个年龄段可以离职 尽量稳定
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