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我招人被无故挂电话,被无故放鸽子,我也开始怀疑自己了
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找工作找的都开始怀疑自己了
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考虑行政和认识这方面工作不,我们公司正在招聘
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既然公司都已经叫你面试了,然后你还是把责任推卸给智联,这可能就是你找了好几家都没有通过的原因。当我们想要去选择一份工作的时候,是双向选择,你觉得企业你想加入,可是你没有更好的能力让企业选择你,但是你的起点又很高,如果真的是经验很足,哪怕就是从工人做起...全文
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作为人事,我们也经常被面试者无故放鸽子,无故挂电话。这个并不是单个的原因,面试之后没有下文,首先你可以主动打电话与你面试的公司进行沟通,或者回头想想,自己面试的过程中是否有不足
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很多都是这样,也许并不缺人吧,有的还联系一下,走个形式,提升自己智联上的回馈率,有的直接都不联系的,自己觉得他们写的职位要求都能做到,但是就是说不合适,到最后也不知道到底哪里不合适,连了解都不了解就直接否定,也是醉了,但这和智联本身应该关系不大,毕竟...全文
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我们公司这边面试,如果不合适,就会直接告诉你,不怎么符合公司的要求,或者面试过后会通知应聘者面试没有通过,可是也遇到很多这样的情况:就是面试通过了,然后应聘者就没有下文了,打电话也不接,短信也不回复,其实如果不想到这边上班也没有关系的,至少也可以说一...全文
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最要命的是,hr获取了您的电话,对你有意向,就是不联系你,投的大部分简历都是要了电话没有联系,不了了之
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有考虑互联网运维这方面吗
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我也是,全职妈妈,三年没工作了,都不知道能干啥,学历平平,资质平平,老公还时不时损你,妈的,还不如死了算了
投过几次简历 结果都没被查看 心累累
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智联确实应该请管理人员好好梳理一下了,这么好的平台,客户满意度越来越低,而且很多企业干脆就是挂羊头不卖肉!这样下去,伤了职场人的心,也砸了自己的招牌!
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有很多培训的,不直接写培训,写各种岗位,只要去面试,就会忽悠你去培训
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也许有的单位并不缺那个岗位,只是一种营销方式,有的招聘职位与实际岗位不一,再一个就是个人的工作经历确实不符合招聘方的要求
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我看到上面好多虚假招聘
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现在的工资,基本都是在面试环节才能知道,而且还要问详细,不然就没有,基本都是比招聘网站上写得要低,具体的,都是面试官看你的能力,还有上一份收入来给我定薪资的。哎,说白了,还是看能力,开始低能理解,我觉得之后工资要有涨幅,不讷讷个一直停留在那里。3个月...全文
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说明公司评估后觉得你不合适,所以没有消息,我也一样,被各种拒绝,我刚来成都,找了几个月工作了,都没有任何成果,唉,上🔥 没有找到工作的小伙伴们一起加油吧 对了,多试试boss直聘 拉勾 回复的快