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领导每个月都说这个亏损多少多少钱,还能维持这么长时间,是领导骗我们还是怎么!但是她每次这样说,我都觉得特别烦!每个月都亏损,还不如解散呢,干啥干,就为了让我们有个工作,你做慈善事业?
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目前的经济大环境下,很多中小型企业确实生存坚难,各方面成本紧缩。但不乏有压榨员工剩余价值的中小型私企老板,用这种“哭穷”的方式,让员工体恤领导的“困难”,让员工不好意思提出正常的薪酬待遇,我说的这种情况只是一部分,具体情况,具体分析!
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经营的好坏,财务那边最清楚!因为他们有经营数据,还有,公司亏损要具体分析,举个例子,各大地产公司都有自身的物业公司,比方说恒大地产,就有金碧物业,融创地产,就有融创物业,这些物业公司都是亏损的!但是他们服务于地产公司,地产公司因为他们的服务赚回来的钱...全文
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让大家自己辞职就不用给辞退补偿金了
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简单,自己走呗,你就在这里耗时间?还是等转机?
只要还按时给你薪水,领导说什么你都可以忽略。
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老板说亏损说明有危机感,哈哈,真亏损早散伙了
解散很难的。
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哈哈
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