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无知且无能的人越𣎴自知,傲慢无礼、找𣎴准自己的位置、过度自信且易冲动!而真正有格局的人更谦虚有礼、对新生事物充满好奇心与学习欲!因此,没有理由𣎴努力呀,只有怀着谦虚的态度坚持不懈的学习,才能与有眼界有能力有格局的自己相遇,走出𣎴平庸的一生! ...全文
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平庸的谋事、聪明的谋人、厉害的谋法 俗话说兵熊熊一个,将熊熊一窝!流行的说法是“领导者能力就是团队的天花板”,讲的是同一个道理:领导者的能力,在很大意义上决定了所带领团队的能力和价值。 稍加留心,不难发现同样是老板或领导者,状态却千差万别:有的人...全文
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基层员工最讨厌什么样的领导? zhixingheyi分析两个因素,就可以判断出基层员工最讨厌怎样的领导。 一是基层员工的欲望是什么,二是领导怎样做会阻碍员工满足欲望。 参照马斯洛需要层次论,基层员工普遍需要得到生理需求的满足,换言之基层员工最关注的是...全文
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刚晋升团队主管,工作如何开展,团队如何管,千头万绪,不知从何入手? 管理,到底管什么?如何管? 高手整理的管理的“7个凡是”,助你厘清管理思路: ①凡是工作,必有目标: 工作始于目标,要以目标为导向,目标要明确,这是大方向。方向对了,才能做正确的事...全文
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你真的会管理吗? 提到管理,我们讲得最多的就是通过别人来完成目标任务!对于一个新人来说,他怎样才能快速弄情工作流程、考核指标呢?这里就涉及到一个“复制”的问题,用专业的术语就是传帮带! 如何去传帮带呢?这里有一个流程! 第一步:说给他听 第二步...全文
领导负责吹牛皮、手下负责把领导的牛皮实现
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